Notre Engagement

 

Au sein de notre cabinet de management de transition, nous considérons la Responsabilité Sociale/Sociétale et Environnementale (RSE) comme un pilier de notre stratégie et de nos actions. Nous veillons à en intégrer les principes fondamentaux dans notre quotidien et, chaque fois que possible, dans nos missions, en collaborant avec nos clients et nos Managers de Transition.

 

Notre approche de la RSE repose sur :

  • Notre impact sur l’environnement,
  • Notre engagement social et envers les droits humains
  • Notre soutien sociétal en suivant les objectifs de développement durable suivants :
      • Une éducation de qualité pour tous,
      • L’égalité entre les genres,
      • Un travail décent pour une croissance économique durable.

 

À travers des actions concrètes nous œuvrons à accompagner nos clients vers une transformation responsable.

Explorez nos initiatives RSE et notre approche centrée sur l’éthique et la préservation de l’environnement.

 

 

Notre approche environnementale

 

Conscient des enjeux climatiques de notre époque, IMT Partners s’engage à limiter sa consommation énergétique et son empreinte carbone.

Le secteur de l’informatique est reconnu pour être énergivore. Afin d’en limiter les effets, nous prolongeons la vie de notre parc informatique et télécom par des contrats de maintenance et de réparation afin d’allonger la durée de vie de notre matériel et favorisons l’achat d’ordinateurs reconditionnés. Nous pensons que la réduction de l’empreinte carbone relève de l’action de chacun : c’est la raison pour laquelle nous sensibilisons et formons nos équipes et nos managers de transition au numérique responsable et aux bonnes pratiques en la matière.

La mobilité est aussi un sujet majeur en termes d’émission de gaz à effet de serre. IMT Partners a opté pour des locaux situés dans les centres-villes de Paris, Lyon, Lille, Nantes et Rennes afin de faciliter le déplacement des clients et de l’ensemble de nos collaborateurs par des moyens de transport bas carbone.

Le recyclage et la valorisation des déchets sont importants pour notre cabinet. Nous privilégions chaque fois que possible l’achat de fournitures de bureaux, de produits et de matériel écoresponsables et locaux tels que du papier recyclé et écolabellisé et des cartouches d’encre végétale recyclables.

Nous trions et valorisons le papier usagé, les toners et cartouches d’imprimantes collectés et valorisés par l’association inclusive Atelier Le Chêne.

IMT Partners a supprimé l’utilisation du plastique dans ses bureaux et a pour cela, réduit les « goodies » et autres produits, au profit d’objets utiles au quotidien et réutilisables tels que les mugs et les gourdes. Nous utilisons dans la même optique une machine à café en grain en partenariat avec Café Joyeux, ce qui nous a permis d’éliminer l’utilisation des capsules de café jetables.

 

 

Nos actions en faveur des Droits sociaux et humains, de la sécurité et santé au travail

 

Chez IMT Partners, la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.

Nous veillons à l’ergonomie de leurs postes de travail, à leur charge de travail ainsi qu’à l’acoustique de nos locaux. La pratique du sport est encouragée par la mise à disposition d’une salle de douche au sein des bureaux, aussi, nous sponsorisons des tenues de sport (vélo, polo, foot).

 

 

 

Nous sommes également vigilants à la santé et à la sécurité de nos managers de transition et de nos sous-traitants. En effet, nous intégrons dans nos contrats des dispositions de vigilance et de couverture de santé. Une clause RSE figure aussi dans les contrats de nos managers de transition afin de les sensibiliser aux enjeux de la RSE et à avoir un impact positif dans leurs missions.

C’est dans cet esprit que nous adhérons à l’ADOM dont l’enjeu est de partager entre ses membres les meilleures pratiques sur l’ensemble des dimensions de la Mutualité et de ses impacts sociaux.

Nous sommes également membres du Cercle Magellan, communauté de pratiques inter-entreprises qui rassemble des Responsables des Ressources Humaines Internationales.

Par ailleurs, nous agissons en faveur de l’insertion des personnes en difficultés ou en situation de handicap à travers des partenariats de long terme : nous avons ainsi noué un partenariat avec Café Joyeux, « la première famille de cafés-restaurants qui contribuent à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap mental et cognitif », qui nous fournit notre café et notre machine à café.

Chaque année, nous participons à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

Nous avons expérimenté avec nos collaborateurs la semaine de la Joie, challenge d’une semaine organisé par Café Joyeux pour ses collaborateurs.

 

 

 

Pour plus de parité, de diversité et d’inclusion

 

Chez IMT Partners, nous nous engageons en faveur de la parité, de la diversité et de la non-discrimination.

Nous sommes adhérents du Pacte Mondial des Nations Unies, qui est une communauté d’entreprises engagées à l’échelle internationale dans la mise en œuvre de textes fondamentaux des Nations Unies autour des Droits humains, des normes internationales du travail, de l’environnement et de l’anti-corruption et aussi de l’Agenda 2030, qui est le programme de développement durable à l’horizon 2030 ( acte mondial ONU IMT PARTNERS | UN Global Compact )

Nous veillons à la stricte égalité de traitement et de rémunération entre les hommes et les femmes.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion tant au bénéfice de nos collaborateurs que de nos managers de transition : nous valorisons les profils et les talents sans discrimination ni inégalité de traitement. Nous sommes signataires de la Charte de la diversité.

Nous nous opposons à toute forme de discrimination telle que définie à l’article 1132-1 du Code du Travail vis-à-vis de nos collaborateurs ainsi que de nos managers de transition.

La violence et le harcèlement sous toutes leurs formes sont strictement sanctionnés. Notre Responsable RSE est habilité et compétent à recevoir tout signalement de nature à porter atteinte à cette interdiction, juridiquement sanctionnable.

 

Pour toute information à propos de notre politique RSE, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse rse@imt-partners.com